随着游泳运动的普及，越来越多的家长选择让小朋友从小接触游泳，以提高身体素质和自救能力。为了满足市场需求，北京多家少儿游泳培训机构正积极招募优秀的游泳教练，以下为您提供详细的招聘信息。
一、招聘职位：少儿游泳教练
二、工作地点：北京市各区
三、招聘要求：
教育背景：体育专业、游泳专业或相关学历优先。
经验要求：持有游泳教练证，有2年以上儿童游泳教学经验者优先。
身体素质：具备良好的身体素质和体能，能够胜任游泳教学及救生工作。
教学能力：具备较强的沟通能力和耐心，能够针对不同年龄段的孩子进行个性化教学。
外貌要求：形象气质佳，符合教练岗位形象要求。
四、薪资待遇：
基本工资+课时费+绩效奖金。
社会保险及住房公积金。
带薪年假、节日福利等。
五、工作内容：
根据课程安排，对少儿进行游泳教学。
参与编写教学计划，设计教学课程。
定期对学员进行评估，反馈教学效果。
配合机构进行市场推广活动。
六、招聘流程：
报名：有意者请将个人简历发送至指定邮箱。
面试：筛选合格者将收到面试通知。
审核资料：面试合格者将进行资料审核。
签订合同：审核通过后，双方签订劳动合同。
七、联系方式：
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
邮箱：xxxx@xxx.com
北京儿童游泳教练招聘信息 北京少儿游泳教练职位招募为有志于从事少儿游泳教育的专业人士提供了良好的就业机会。随着游泳运动的普及，游泳教练的需求也在不断增长。以上招聘信息为有意者提供了详细的职位要求和薪资待遇，希望能帮助更多人实现自己的职业梦想。
相关问答：
招聘对象是否限制性别？
答：不限性别，男女均可。
教练的工作时间是如何安排的？
答：工作时间根据课程安排灵活调整，一般为周末及节假日。
招聘的少儿游泳教练需要具备哪些证书？
答：需要持有游泳教练证。
招聘的少儿游泳教练是否需要接受专业培训？
答：机构将提供入职培训，帮助教练快速融入团队。
招聘的少儿游泳教练是否提供住宿？
答：根据实际情况提供住宿，具体事宜面议。
招聘的少儿游泳教练是否需要经常加班？
答：工作时间为正常工作时间，无需经常加班。
招聘的少儿游泳教练的晋升空间如何？
答：根据个人表现和业绩，机构提供晋升机会。
招聘的少儿游泳教练的工作强度如何？
答：工作强度适中，但需具备一定的耐心和责任心。