面试课程顾问过了,试用转正底薪都是2500,纠结要不要去
网友分享：正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话。
1、课程顾问工作是3500的底薪10-15的提成好?还是4000的底薪5-25的提成好
3500的底薪10-15的提成与4000的底薪5-25的提成其实是不相上下的，课程顾问的工作是以销售为准，为客户推荐销售课程，销售还是以提成高为准，所以说，底薪4000元及5-25的提成相对来说，要高一些，人总是要拼搏的，所以说。
2、课程顾问的薪水构成是什么
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——100。
3、课程顾问和授课老师谁的工资高啊
主任授课老师一般在4K以上，助教在2K以上。课程顾问2－8K或以上。
4、在北京尚德机构做课程顾问怎么样?干过的具体说说 薪资 福利 发展空间
网友分享：很辛苦，但是挺锻炼人的，能学到不少东西，薪资的话底薪都是2000多一些，提成还可以，销冠都是过一万的，一般的销售也能到5 6000 好一些的6 7000以上 还有15天年假，有加班费，发展空间还不错，听说尚德过两年要上市了。
5、做课程顾问,辛苦吗
网友分享：一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品。
6、#课程顾问#线上招生底薪那么高吗,动不动就五六千
有学习抗压能力，一般都是两三千底薪加高提成，这个提成很重要，因为大多数只是画大饼，实际到手的在于你工作时完成目标的成绩 来自职Q用户：郅先生 没有，那不是底薪，不过底薪一般在3000左右。 来自职Q用户：南女士 。
7、做英语课程顾问底薪多少
在北京地区做英语课程顾问的底薪是4000元左右。一般英语课程顾问都是有提成的，在工作岗位上提高自己的业绩，就能拿到足够的提成。
8、成人课程顾问好干吗
成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大。
9、新东方的课程顾问工作怎么样
以新东方为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语。